ÖRGÜTSEL ÖĞRENİMİN FİRMALARIN REKABETİNE ETKİSİ 25 Mayıs Cumartesi 10.00-17.00 SERTİFİKALI
AMAÇ Rekabetin bu denli yoğun ve belirsiz çevre şartlarında yaşandığı günümüzde, firmaların ayakta kalabilmek için ellerindeki kaynakları etkin bir şekilde kullanmalıdırlar. Ayakta kalmak kısa dönemli bir çözüm olup mevcut rekabet şartları altında devamlılıklarını sağlamaları iktisat teorisinin de doğruladığı üzere maliyet minimizasyonu ile olacaktır. Kaynak temelli bakış açısı ile maliyetleri minimize etmenin en önemli yolu üretim faktörlerini etkin ve verimli kullanmaktır. Bu nedenle birçok iktisatçı ve yönetim bilimci tarafından kabul gören “Bilgi Ekonomisi” ve “Bilgi Yönetimi” gibi kavramlar bilginin ve öğrenmenin firmalarda artık birer üretim faktörü olarak değerlendirilmesi gerektiğini ispatlamaktadır. Bilgiyi edinen, kullanarak içselleştiren ve yayan firmaların rekabet avantajı sağladıkları bilimsel gerçeğinden yola çıkarak, firmaların öğrenme yeteneklerini, süreçlerini ve dolayısıyla örgütsel öğrenmelerini gerçekleştirmeleri amaçlanmaktadır.
İÇERİK • Yeni Rekabetçi Çevrede Bilgi ile Teknoloji Arasındaki İlişki • Bilgi ve Bilgi Yönetimi • Bilginin Tanımı • Bilginin Boyutları • Bilgi Yönetimi o Bilgi Yönetiminin Teorik Kökeni o Bilginin Yönetilmesinden Bilginin Desteklenmesine o Bilgi Yönetiminin Önemi o Bilgi Yönetimi Süreci • Bilginin Edinimi (Knowledge Acquisition) • Bilginin Depolanması (Knowledge Dissemination) • Bilginin Yorumu (Knowledge Interpretation) • Bilginin Uygulanması (Knowledge Implementation) o Bilgi Yönetiminin Yararları o Bilgi Yönetiminin Artan Getirileri o Bilgi Yönetiminin Etkileri ve Sonuçları • Örgütsel Öğrenme Kavramı • Örgütsel Zeka Kavramı • Örgütsel Öğrenme Literatürü • Örgütsel Öğrenme Süreci • Örgütsel Bilgi Üretimi o Bireysel Bilginin Geliştirilmesi o Örtülü Bilginin Paylaşılması o Kavram Yaratma o Kavramların Sınanarak Doğrulanmaları o Akertip (İlk Örnek) İnşa Etme o Bilginin İletilerek Örgüt İçinde Dağıtılması • Rekabet Avantajının Bir Kaynağı Olarak Örgütsel Öğrenme • Örgütsel Öğrenme Göstergeleri o Öğrenmeye Bağlılık o Paylaşılmış Vizyon o Açık Görüşlülük o Örgüt İçi Bilgi Paylaşımı • Takım Öğrenmesinin Boyutları o Projeler Arası Öğrenme o Proje İçi Öğrenme o Öğrenme Desteği • Örgütsel Öğrenmenin Firma Performansı Üzerine Etkisi
BANKA ASYA KATILIM BANKASI ŞİŞLİ ŞUBESİ HESAP ADI İSTANBUL GENÇ İŞADAMLARI DERNEĞİ İKTİSADİ İŞLETMESİ HESAP NO 3895647-1 ŞUBE KODU 5 IBAN TR370020800005038956470001
No comments:
Post a Comment