AMAÇ Bilinçli ve sürekli yapılacak koçluk sayesinde, çalışanların moral ve verimlilikleri ile birlikte takımın da performansının arttırılması hedeflenmektedir. Çalışanın içindeki potansiyelin anlamlı ve önemli amaçlara ulaşmak için; ortaya çıkmasını kolaylaştırmak ve “Davranış değişikliği” yaşatmaktır.
Eğitim sayesinde katılımcılar; *Çalışanlarına rehber olabilmek için kullanmaları gereken etkin yöntemleri öğrenecek, *Paylaşılan tekniklerle çalışanların işlerini daha iyi yapabilmeleri için gerekli rehberlik becerilerini uygulayabileceklerdir.
İÇERİK • Rehberlik Nedir? Rehberliğin tanımı. • Nasıl iyi ve etkin bir rehber olunur? Rehberin özellikleri. • Rehberlik gerektiren durumlar nelerdir? • Rehberlik Diyaloğu nedir? Ne işe yarar? • Görüşme öncesi hazırlıkta neler yapılmalıdır? • Görüşme sırasında iletişim nasıl kurulmalıdır? • Dört Basamaklı Rehberlik Şeması. • İletişim kurarken dinleme ve soru sorma teknikleri. • Dinleme ve Soru Sorma Seviyeleri. • Liderlik Testi / Egzersiz. Kimler Katılmalı: Özellikle bir ekip yönetenler, diğer tüm yöneticiler ve Koçluk yapmak isteyenler. Eğitim Süresi: 1 Gün
BANKA ASYA KATILIM BANKASI ŞİŞLİ ŞUBESİ HESAP ADI İSTANBUL GENÇ İŞADAMLARI DERNEĞİ İKTİSADİ İŞLETMESİ HESAP NO 3895647-1 ŞUBE KODU 5 IBAN TR370020800005038956470001
No comments:
Post a Comment